Teamontwikkeling

Bereik meer synergie met je team

Een team functioneert optimaal als teamleden hun unieke bijdrage kunnen afstemmen op de fase waarin het team verkeert. Synergie is optimaal als teamfase, teamrol en teamleiderschap op elkaar zijn afgestemd.

Video Platform

Diversiteit

Teamwork

Leer van topteams

Diversiteit

Teamprestaties verbeteren vaak als de diversiteit in het team zo goed mogelijk wordt benut. Daarom is het belangrijk te weten wie op welk gebied excelleert. En geef elkaar ook de ruimte om te experimenteren met nieuwe rollen. De paradox is dat als teamleden steeds meer zichzelf kunnen zijn, ze zich veelal ook verder willen ontwikkelen.

Teamwork

Samenwerking is veelal de beste sleutel tot zinvolle teamprestaties. Wat zijn daarbij voor jullie team de beste condities? Soms is samenwerking juist gebaat bij een gezonde mate van interne competitie. Waar ligt bij jullie de grens tussen samenwerking en competitie?

Leer van topteams

Wij hebben een overzicht gemaakt van zeer goed functionerende teams. Leer van deze topteams in onze trainingen en op MovieLearning.

Ons aanbod

Flip the Webinar

Online training
Inclusief teamrolprofiel en online MovieLearning Course

Meer info

Incompany training

3 dagen training
Inclusief teamrolprofiel en
online MovieLearning Course

Neem contact op

Online course

MovieLearning course
Start wanneer jij zelf wilt

Ga naar MovieLearning

Een blended learning aanpak voor teamontwikkeling

Incompany / Open inschrijving

Tijdens de uitgebreide incompany training leer je het functioneren van je team helder in kaart te brengen aan de hand van het Double Healix model. De open inschrijving is meer een proeverij die je de eerste handvatten geeft om met je team aan de slag te gaan. Beide gaan over Teamfasen, Teamrollen en Teamleiderschap. Over hoe elk teamlid een optimale bijdrage kan leveren op het juiste moment en ook anderen daarbij kan helpen.

Teamrolprofiel

Tijdens de incompany training krijgt elk teamlid een individueel Teamrolprofiel waarmee persoonlijke sterke kanten en ontwikkelpunten inzichtelijk worden gemaakt. Door de profielen van alle teamleden te combineren wordt duidelijk waar de sterke en minder sterke kanten van het team zitten. Goede synergie komt aan het licht, maar ook mogelijke oorzaken voor underperformance en gebieden waar de resultaten verbeterd kunnen worden.

Online course

De online MovieLearning course ‘Teamontwikkeling in Beeld’ kan als zelfstandige course worden gevolgd, maar maakt ook deel uit van de incompany training. De course bevat heldere filmfragmenten van alle Teamfasen, Teamrollen en vormen van Teamleiderschap, aangevuld met vragen en oefeningen om in de praktijk aan de slag te gaan. De combinatie van online leren en in de praktijk oefenen zorgt voor langetermijn resultaat.

Ervaringen

Frans Duynstee

Abiant - Supervisory Board

Als Raad van Commissarissen van Abiant investeren we periodiek in onze ontwikkeling. Na evaluatie van diverse partijen, hebben wij gekozen voor Double Healix als partner hiervoor. Niet alleen vanwege hun mooie ontwikkelmodel, maar zeker ook vanwege de inspirerende mensen. De tweedaagse incompanytraining is uitstekend bevallen en smaakt naar meer.

Cynthia de Jongh

UWV - Projectsecretaris Herontwerp bedrijfsprocessen

De leukste en rijkste training ooit!

Monica Bakker

Comenius - Programma Manager Leadership Courses

Door het overzicht van alle teamfasen en polariteiten in het Double Healix model viel veel op zijn plaats. Ineens zag ik wie welke rol speelt en waarom, in teams, in mijn werk, maar ook in mijn privé leven. Ik snap nu beter waarom sommige mensen ‘vijanden’ van elkaar zijn en wat ze met elkaar hebben uit te werken. Het model helpt me enorm om deze dynamiek een kader te geven.

Incompany training

Dag 1: Teamfasen

De reis van een team bestaat uit verschillende fasen. Double Healix bouwt voort op de fasen van Bruce Tuckman. In het Double Healix Model loopt de teamreis via de fasen van forming, storming en norming…naar tests, het eerste succes, tegenslag en crises, idelalen hervinden en gelouterd kunnen bijdragen.

Dag 2: Teamrollen

Voorafgaand aan deze dag vult elk teamlid een korte vragenlijst in zodat iedereen een Teamrolprofiel heeft. Tijdens de training worden deze op elkaar gelegd om inzicht te krijgen in het Teamprofiel.

Waar zitten de sterke kanten van het team en waar mist nog iets, of iemand? Hoe kunnen we bestaande spanningen in het team verklaren? En welke aanpassingen zijn nodig om de samenwerking en resultaten te verbeteren?

Dag 3: Teamleiderschap

Het is al lang niet meer zo dat de formele leider van een team de enige is die de leiding heeft. Een goede leider luistert juist naar alle teamleden, en laat iedereen op het juiste moment meesturen. Hoe kom je tot een teamdynamiek die het beste van elk groepslid ondersteunt en van het team een stevig geheel maakt?

Online course

Video Platform

Teamfasen

12 Teamfasen
Opkomst, succes, tegenslagen en transformatie
In welke fase zit jouw team?
Wat is de toegevoegde waarde van jouw team?
Hoe kun je je als team verbeteren?

Teamrollen

12 teamrollen
Zijn alle rollen voldoende aanwezig in jullie team?
Breng spanningsvelden in kaart
Wie heeft in een fase meer mandaat nodig?
Is je team compleet?

Teamleiderschap

Wat is de rol van de formele leider van het team?
Hoeveel leiderschap wordt er door elk teamlid getoond?
Wat is de mate van (gewenste) zelfsturendheid in jullie team?

Verslag van een deelnemer:

Video Platform

Blijf op de hoogte

Wil je informatie over onze trainingen, de nieuwste films die we analyseren, en de laatste ontwikkelingen bij Double Healix? Meld je aan voor de nieuwsbrief.

Wil je meer weten over onze online courses?

Zoals onze nieuwe course over Vrouwelijk Leiderschap? Ga naar MovieLearning en ontdek meer!

Ga naar MovieLeaning