De vragen die mensen in eerste instantie aan een trainer of coach voorleggen, gaan vaak over een gemis aan vaardigheden, te verbeteren samenwerking of uitdagingen bij het leidinggeven. Maar daaronder schuilt meestal een diepgevoelde wens om jezelf als mens verder te ontwikkelen. Leren om jezelf beter te profileren gaat bijvoorbeeld over effectiever het woord nemen tijdens een meeting, maar ook over authentiek durven zijn. Teamsamenwerking gaat over gezamenlijk resultaten behalen, maar ook over de behoefte om op anderen te kunnen vertrouwen. Leiderschap gaat mogelijk over de wijze waarop je een organisatie aanstuurt, maar ook over het ontdekken van je eigen levensprincipes. Op dit niveau gaat training en coaching over wat het betekent om mens te zijn, hoe je optimaal kunt leven, hoe je je integriteit kunt versterken en uiteindelijk over hoe je je zelfkennis en zelfsturing ten dienste kunt stellen aan anderen en aan de wereld. Het is vanuit deze persoonlijke drijfveren nog altijd belangrijk nieuwe vaardigheden eigen te maken, maar dit dient iets wat breder, levensomvattender en vaak ook waardevoller is.
De training Reis van de Trainer wil trainers en coaches ondersteunen bij het tot bloei brengen van ieders persoonlijk levensverhaal en – via dit persoonlijk leiderschap – bij het laten floreren van organisaties en onze leefomgeving. De titel verwijst naar je eigen leerervaringen tijdens de reizen die je met je deelnemers en coachees maakt. Omdat we in ons werk ons eigen instrument zijn, is het cruciaal te blijven reflecteren en voortdurend zelfkennis op te bouwen.
Praktische informatie:
Voor trainingsbureaus die hun trainers en coaches verdiepend kennis willen laten maken met de Double Healix MovieLearning methode. Eveneens voor organisaties die hun coachend (team)leiders willen uitrusten met de Double Healix MovieLearning aanpak. Denkniveau HBO+ met minimaal twee jaar relevante werkervaring. We gaan er vanuit dat je de basisvaardigheden van een trainer of coach beheerst. Er is verder geen specifieke voorkennis vereist.
Om de verwachtingen wederzijds goed af te stemmen, gaat er een korte intake aan de training vooraf (online of telefonisch).
Programma van de korte (4-daagse) Double Healix Train de Trainer:
1. Twaalf fasen van het trainings-/coachingsproces: effectiever sturen van het trainingsproces:
a. Van de proloog van je training via onder andere het vieren van eerste successen en het doormaken van een crisis tot de transformatie tot een topteam
b. Fasen en velden: niet iedere training doorloopt alle fasen, maar wel iedere training kent alle velden
c. Waar liggen je persoonlijke kwaliteiten, wat zijn je uitdagingen?
2. Het verbinden van niveaus van ontwikkeling: basale behoeften en waarden van je deelnemer en hun relatie met competenties, interactionele vaardigheden en het functioneren in een organisatie (inclusief de organisatie-waarden)
a. Waar ligt de focus op in jouw training?
b. Hoe neem je de andere niveaus mee? (En waarom is dat belangrijk?)
c. Welke oefeningen kun je doen om niveaus te verbinden?
3. Werken met filmfragmenten:
a. Beter kijken naar filmfragmenten
b. Kiezen van het juiste fragment
c. Fragmenten als warming up, deep watching en micro-watching
d. Introduceren van het fragment
e. Begeleiden van het gesprek over het fragment
4. Teamcoaching met Double Healix:
a. teamfasen
b. teamrollen
c. teamleiderschap
d. impliciet en expliciet gebruik
Door de hele training heen:
a. de minimaal noodzakelijke theorie
b. veel gebruik van filmfragmenten
c. veel gebruik van eigen casuïstiek
d. veel oefenen tijdens de dagen (maar ook in het werk)
e. waar nodig: wat persoonlijke reflectie (wat maakt dat het een me beter afgaat dan het ander).
Het programma kan nog worden verfijnd op basis van leerwensen van de deelnemers.
Deze training wordt incompany uitgevoerd voor trainingsbureaus of andere organisaties waarin trainers en coaches werkzaam zijn, of coachend leidinggevenden. De data zullen in overleg met jullie organisatie of groep worden vastgesteld.
Locatie: naar keuze van jullie organisatie (bij voorkeur niet op de werkplek zelf).
Tijden: Elke trainingsdag start bij voorkeur om 9:30 uur en eindigt circa 17:00 uur.
Prijs: in overleg (locatie en cateringkosten zijn voor rekening van jullie organisatie).
Wil je jullie team of groep trainers/coaches aanmelden voor de opleiding, dan kan dat door een mailtje te sturen naar Sylvia. Je kunt ook bellen met 023-5443345. We maken dan een afspraak voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek (online of telefonisch).
Mocht je vragen hebben, dan horen we die graag. Stuur een mailtje naar Sylvia.
Het Double Healix model
Het Double Healix model biedt een unieke en integrale visie op de ontwikkeling van leiderschap en levenskunst. Hierin is zowel oog voor de persoon van leiders als voor de team-, organisatie- en maatschappelijke context waarin zij werken.
.
De trainer Marcel Karreman vertelt:
Movielearning
We gebruiken in de opleiding een rijk palet aan leermethoden. Een methode die een centrale plek inneemt is MovieLearning: leren, oefenen en reflecteren aan de hand van inspirerende en krachtige filmbeelden.
Trainers

Marcel Karreman
Leiderschapstrainer | Auteur
Ervaringen
Wat een inspirerende dag, ik voel me rijk om hierbij aanwezig te zijn geweest.
Marc van den Hoop
Coach en thesis supervisor
Intuïtie en empathie bevorderen door filmfragmenten geeft positieve energie, het voelt goed!
Sara Rosenthal
Owner Rosenthal Interiors & Partners
Mooie mix van Moviemateriaal en theorie.
Nicoline de Smit
Partner - De Smit advocaten search
Heel rijk en verhelderend voor teams. Geeft inzicht in ontwikkelingen en maakt duidelijk waarom en wat in welke fase gebeurt. Zeer ervaren trainers. Veel geleerd, ook op het persoonlijke vlak. De filmbeelden erbij helpen enorm. Een van de filmfragmenten hielp mij meteen al een moeilijk gesprek voor te bereiden. Ik heb er meer uit weten te halen dan ik had gehoopt. Een mooi succes!
Carl Fehrmann
Team manager Air France KLM
De Triple-T training geeft inzicht in de gelaagdheid van teamontwikkeling en hoe je daar in de huidige tijd – waarin rollen veranderen en ook vervagen – als leider effectief in kunt blijven. Het leren aan de hand van filmfragmenten en de reflectie daarop is zowel leuk als inspirerend. Het levert een sterke combinatie op van zien en doen, waardoor ik veel heb geleerd over de ontwikkeling in teams, de rol als leider en teamlid. Veel viel op zijn plaats. Het leverde inzichten in mezelf op, zowel bevestiging over hoe ik in elkaar zit, als hoe ik effectiever kan zijn als leider of teamlid. Ik kan de inzichten ook goed gebruiken in mijn werk als coach van leiders en professionals.
Corinne Veenstra
PostNL - Manager People Development
Een geweldige Double Healix in een Dag gehad! De mogelijkheden en inspiratie bruisen ongecontroleerd door mij heen! Gisteravond heb ik ‘De Atlas’ (Het Wiel Opnieuw Uitvinden, sic) uit het cellofaan gehaald en opengeslagen. Na 2 pagina’s was ik helemaal gegrepen. Groundhog Day, samen met Big, is ook mijn favoriete film. De beschrijving op basis van het Double Healix model was een storm van inzichten. Heerlijk! Overweldigend!
Ronald Spijkerman
Coach en (transitie) manager
Wat een inspirerende dag, ik voel me rijk om hierbij aanwezig te zijn geweest.
Marc van den Hoop
Coach en thesis supervisor
Gerelateerde trainingen
![[:nl]Man walking to stairs.[:]](https://doublehealix.com/wp-content/uploads/2019/08/The-Truman-Show-Stairs-700x400.jpg)
Double Healix in a Day

Invloed, Macht en Leiderschap
