Invloed, Macht en Leiderschap

Tijdens deze trainingsdag laat Manfred van Doorn je kennismaken met de vier belangrijkste manieren om invloed uit te oefenen. Hij zal zijn verhaal illustreren met prachtige filmfragmenten over evenwichtskunstenaars die weten hoe ze deze manieren het beste kunnen combineren.

Het Machtskruis

Over de hele wereld en in alle tijden worden steeds vier kardinale waarden in menselijk handelen beschreven: fortitudo tegenover temperantia (op de horizontale as), en prudentia tegenover justitia (op de verticale as). Voor leiderschap zijn deze waarden van buitengewoon belang: alleen als deze vier krachten met elkaar in balans zijn, is er sprake van goed bestuur, maar ook van goede opvoeding en goede samenwerking. De horizontale en verticale krachten komen samen in het hart, waar we de kwaliteit van ons handelen en ons ervaren proeven, wegen en bijsturen. Het is de plek waar leiderschap ontstaat, in de brede zin van het woord. Goed leiderschap vraagt dus om het vermogen de tegenpolen met elkaar op creatieve spanning te zetten, om soepel en gebalanceerd te kunnen werken binnen de horizontale en verticale krachtenvelden. Tijdens de trainingsdagen gaat we hier dieper op in en behandelen we tevens de machtsdriehoeken vanuit elke kardinale waarde. Daarbij zullen we de waarden en leiderschapscompetenties verbinden met wat er nu in de wereld nodig is, zowel op persoonlijk vlak als in teams en grotere systemen.

De training is geschikt voor leidinggevenden, managers, teamleiders, organisatieadviseurs, consultants, trainers, maar ook voor (script)schrijvers en filmmakers en eenieder die de kunst van beïnvloeden verder wil ontwikkelen.

We organiseren de training zowel bij Double Healix (open-inschrijving) als incompany.

Veelgestelde vragen

Wat is de datum en waar vindt het plaats?
Wat is allemaal inbegrepen?
Voor wie is de training geschikt?
Wat is de financiële investering?
Wat is de datum en waar vindt het plaats?

Datum:
Open inschrijving: bij 8 aanmeldingen wordt er gezamenlijk een datum vastgesteld.
Incompany: in overleg met de organisatie

Locatie:
Open inschrijving: Double Healix, Hospeslaan 64, 2015 GL Haarlem
Incompany: Double Healix Haarlem of voorkeurslocatie van de organisatie

Tijden: 9:30 – circa 17:00 uur

Wat is allemaal inbegrepen?

Open inschrijving:
– Een trainingsdag begeleid door internationaal leiderschapstrainer Manfred van Doorn
– Hand-outs
– Koffie, thee en sap. Lunches zijn niet inbegrepen in de prijs. In de omgeving van ons bedrijf bevinden zich meerdere lunchgelegenheden en winkels. Je kunt natuurlijk ook je lunch meenemen en hier nuttigen.

Incompany:
– In overleg: een of meerdere trainingsdagen
– Hand-outs
– Locatie en catering worden door de aanvragende organisatie verzorgd (afhankelijk van de groepsgrootte kunnen we de dag ook bij Double Healix verzorgen)

Voor wie is de training geschikt?

Denkniveau van de training is HBO+.

Wat is de financiële investering?

Prijs
Open inschrijving: €245 pp (excl btw)
– Incompany: in overleg

Het Double Healix model

Het Double Healix model biedt een unieke en integrale visie op de ontwikkeling van leiderschap. Hierin is zowel oog voor de persoon van leiders als voor de team-, organisatie- en maatschappelijke context waarin zij werken. We bieden een integrale benadering voor leiderschap en levenskunst.

MovieLearning

In de training zal theorie worden afgewisseld met illustratieve filmfragmenten en deze zullen in de groep worden besproken. Oefeningen en uitwisseling over eigen cases verdiepen de inzichten en bevorderen evenwichtig gedrag. Tussen de trainingsdagen zullen thuisopdrachten worden gegeven, waaronder het volgen van een course op onze online leeromgeving MovieLearning.

Trainers

Referenties

Direct aanmelden of neem contact op

Wil je je aanmelden of heb je nog vragen? Vul onderstaand formulier in, dan nemen wij spoedig contact met je op.

Zie hier de algemene voorwaarden van onze trainingen.

Sylvia

Je kunt ook even bellen: tel. 023-544 33 45





    Gerelateerde trainingen

    Upcycling van Leiderschap
    De term Upcycling verwijst naar het principe dat grote maatschappelijke veranderingen eigenlijk over dezelfde waarde-conflicten gaan als kleinschalige persoonlijke-, team-…
    Lees meer
    Menu