Leerdoelen
* Uitgangspunt is leren vanuit plezier en inspiratie. Spelenderwijs maak je je de belangrijkste theoretische concepten en praktische uitwerkingen van leiderschap en visieontwikkeling eigen.
* De leermethode MovieLearning spreekt de beleving aan door middel van het gebruik van filmbeelden. Upcycling van Leiderschap is een cursus waarin je een groot aantal van de beste en meest inspirerende leiderschap-scènes uit top-films en documentaires te zien krijgt, zowel in de live training als in online cursussen.
* Samen met andere deelnemers bespreek en oefen je aan de hand van de theorie hoe om te gaan met de uitdagingen in de dagelijkse praktijk van je werk.

Trainingsdoelen
* Je verdiept je kennis van en inzicht in theorie en praktijk van leiderschap op alle niveaus aan de hand van een narratief samenhangend model (het Double Healix model). Je kunt dwarsverbindingen maken met andere leiderschapsmodellen.
* Je verwerft inzicht in de samenhang tussen je persoonlijke behoeften, je waardenpatroon, je persoonskenmerken, je competenties, leiderschapsstijl  en je visie op de maatschappij.
* Je hebt meer inzicht in en begrip voor je eigen levensverhaal. Je onderzoekt welke richting nu bij jou past in het licht van wat de wereld nu van je vraagt.
* Je ontwikkelt een samenhangende visie op leiderschap, met het Double Healix model als meta-kader.
* Je verdiept je mensenkennis, emotionele en spirituele intelligentie.
* Je versterkt je duurzaam, strategisch en visionair denken en handelen.
* Je hebt inzicht in creatieve spanningsvelden en paradoxen.
* Je ontwikkelt eigen ideeën voor duurzaamheid en de ecologie van betekenis.

Praktijkdoelen
* Je bent geïnspireerd en beter in staat je eigen leiderschapsontwikkeling vorm te geven.
* Je hebt meer compassie voor (mensen in) je omgeving en een verruimde empathic embrace.
* Je bent beter toegerust om de professionele ontwikkeling van medewerkers te faciliteren.
* Je beheerst diverse leiderschapsstijlen en kunt deze aanpassen afhankelijk van de situatie.
* Je kunt tegenstellingen hanteren en waar mogelijk verzoenen.
* Je hebt je waarnemingsvermogen verder ontwikkeld en je vermogen versterkt om dagelijkse gebeurtenissen in een groter perspectief te plaatsen.
* Je kunt toekomstscenario’s ontwerpen en deze omzetten in aansprekende verhalen.
* Je hebt handvatten om je ideeën voor duurzaamheid toe te passen in je dagelijkse werkpraktijk.

Locatie
Double Healix, Hospeslaan 64, 2015 GL Haarlem, T 023-5443345.

Tijden
Een dag start om 9:30 uur (inloop vanaf 9:00 uur) en eindigt circa 17.00 uur.

Programma
Per dag zal een ontwikkelingsniveau van het Double Healix model worden behandeld: de mythische onderlaag van ons bewustzijn, de basale menselijke behoeften; de ontwikkeling van identiteit (drijfveren, normen, afweermechanismen en waarden); versterken van competenties; relatie- en teamvorming; invloed op het niveau van organisatie en maatschappij; het verfijnen van een overstijgende visie op leiderschap in relatie tot je wereldbeeld.
Het model en de ontwikkelingsniveaus zijn daarmee een structuur waaraan de belangrijkste kennis over leiderschap wordt opgehangen. Terugkerende elementen bij het onderzoeken van de bewustzijnsniveaus zijn het bekijken en analyseren van filmfragmenten en het uitvoeren van oefeningen waardoor je het geleerde beter kunt verbinden met je eigen leven en werk.
Plan tussen de lesdagen enige tijd in voor voorwerk (lezen cursusboek en leren aan de hand van verschillende playlists op ons online MovieLearning platform).

De opleiding bestaande uit 5 trainingsdagen.
Deelnemers ontvangen het cursusboek Het Wiel Opnieuw Uitvinden: Cycli en Niveaus van Leiderschap, geschreven door Manfred van Doorn.
Deelnemers krijgen toegang tot het MovieLearning leerplatform.
Er wordt gezorgd voor koffie, thee, sap en snacks.
Lunches zijn niet inbegrepen in de prijs. In de omgeving van ons bedrijf bevinden zich meerdere lunchgelegenheden en winkels. Je kunt natuurlijk ook je lunch meenemen en hier nuttigen.

De prijs van de opleiding is €2275,00 per persoon excl. 21% BTW.
Bij meer dan twee personen uit dezelfde organisatie (op één factuur) is 10% korting mogelijk. Voor Young Leaders (tot 33 jaar) wordt 15% korting gegeven. Beide kortingen kunnen niet additioneel worden ingezet.
Het cursusgeld dient voor de start van de cursus te zijn overgemaakt.
De bijeenkomsten kunnen niet los van elkaar worden gevolgd.