Heb je je ooit afgevraagd waarom verhalen uit alle culturen en windrichtingen dezelfde elementen hebben en vaak eenzelfde opbouw?
Leiderschapstrainer en auteur Manfred van Doorn ontdekte dat dit geen toeval is: het is de blauwdruk van onze eigen zoektochten naar een zinvolle bijdrage aan het grotere geheel. Het verhaal is gebaseerd op de twaalf maanden van het jaarverloop, elk met zijn eigen wetmatigheid. Elk met zijn eigen tegenpool. Wanneer je deze wetmatigheden kent, kun je de patronen in jouw eigen levensverhalen ontdekken, de beleving ervan verdiepen en de wereld ermee verrijken.Onder de titel ‘DNA van duurzaamheid’ heeft Manfred onlangs het huidige tijdsgewricht van de mensheid geanalyseerd, beginnend bij het industriële tijdperk. Inmiddels zijn we als mensheid in de negende fase – de Dolk – aangekomen. De Dolkfase biedt zowel de diepste crisis als de grootste kans.
In het geval van de mensheid bestaat de crisis uit het verlies van biodiversiteit, smelten van permafrost, afnemend vertrouwen in media en overheid, destabilisatie door grote vluchtelingenstromen, extreme polarisaties, toename van de afstand tussen arm en rijk, de overmacht van corporate states, etc. De kans bestaat uit het ontwakende inzicht en de noodzaak om te veranderen, om een nieuwe richting te kiezen, een nieuw verhaal te gaan vertellen. Maar welke kant is dat op? Gaan we terug naar het nationalisme en komt er een nieuwe grote oorlog? Of krijgt de transitie naar een duurzame en rechtvaardige samenleving definitief vorm? Welke kant we opgaan, hebben we volgens Manfred voor een deel zelf in de hand. Daarin zijn we vrij. Maar als we de weg van duurzaamheid willen inslaan, is het onze opdracht om een aantal persoonlijke beproevingen te doorstaan. Beproevingen die niet persé de hele wereld kunnen redden maar waarmee we de verbinding met de aarde kunnen herstellen en vrede vinden in onszelf.
Veelgestelde vragen
Het college is geschikt voor leidinggevenden, HR managers, coaches, trainers, organisatieadviseurs, maatschappijvernieuwers, duurzaamheid-professionals, (corporate) storytellers, schrijvers, regisseurs en andere mediaprofessionals, docenten, hulpverleners, pedagogen. Niveau richtlijn: HBO+ denkniveau.
Op dit moment is er geen gepland college. Neem contact op als u er een wilt organiseren of als u op de hoogte wilt blijven van het programma.
Bij een groepsgrootte van 100 personen of meer: €15,- per persoon
Het Double Healix model
Het Double Healix model biedt een unieke en integrale visie op de ontwikkeling van leiderschap. Hierin is zowel oog voor de persoon van leiders als voor de team-, organisatie- en maatschappelijke context waarin zij werken. We bieden een integrale benadering voor leiderschap en levenskunst.
Referenties
Manfred van Doorn vertelt mij in zijn verhalen dat wij mensen op een andere manier om zouden moeten gaan met de aarde en de natuur om ons heen. Verantwoordelijkheid nemen in de zaken die in onze schoot worden geworpen, omdat het niet anders kan. Wat ik oa bijzonder sterk aan hem vindt is dat hij niet een geloof of een overtuiging creëert om verandering te bereiken, maar dat hij de filosofische mens in je aanspreekt en je uitdaagt tot je diepe gedachtes waardoor je in totale vrijheid in je zelf kan gaan en kan bepalen wat je vindt. Wat het ook is, wat je ook ontdekt. En dat brengt pas echte verandering. Ik zou willen dat leiders met karakter als Manfred van Doorn over de wereld zouden waken.
Renáta Horenová
Entrepreneur Advice and guidance sustainable and organic food projects