![[:nl]Double-Healix-Logo[:]](https://doublehealix.com/wp-content/uploads/2019/08/rsz_invoice_logo-e1591168417490.png){kind=logo}
Beschrijving
Veel teams en teamleden willen zich verder ontwikkelen, de samenwerking (nog verder) verbeteren en zelfreflectie bevorderen. Trainingen zijn nuttig maar kostbaar en tijds-intensief. Daarom is er nu het kaartspel ‘Breng je Team in Kaart.’ Dit bevat 120 kaarten over teamfasen, teamrollen en teamdynamiek en 12 vloerkaarten om teamopstellingen mee te doen. Zet de eerste stap door één kaart te trekken, en ontdek op een speelse manier de diepgang en rijkdom die Double Healix je team kan bieden.
Zowel om met je eigen team te doen, als met teams die je begeleidt.
Wil je een inkijkje in hoe het kaartspel werkt? Je kunt de handleiding van het kaartspel hier downloaden:
Download de handleiding bij het kaartspel
Wil je het kaartspel nu aanschaffen? Doe hem in je winkelmand:
Meer informatie
Het kaartspel is geschikt voor alle teams die op een plezierige maar ook diepgaande manier aan hun ontwikkeling willen werken. Daarnaast is het geschikt voor leidinggevenden, en trainers en coaches die teams begeleiden. Het kaartspel is zo opgebouwd dat het een makkelijke ingang biedt om met teamontwikkeling aan de slag te gaan. Tegelijkertijd biedt het een geheel compleet framework voor teamontwikkeling. Op deze manier is het geschikt voor zowel beginnende als ervaren teams.
Het kaartspel behandelt dezelfde thema’s als het boek. De kaarten zijn dus opgedeeld in de volgende thema’s:
- 12 kaarten over de Teamfasen, en 12 kaarten over Fase Overgangen
- 12 kaarten over Teamrollen, met 36 kaarten over specifiekere Deelrollen
- 12 kaarten over Teamleiderschap
- 12 kaarten over Teamcultuur
- 12 kaarten over Spanningsvelden, waarvan 6 over spanning tussen Teamrollen en 6 over spanning in Teamcultuur
- 12 kaarten met Oefeningen
De Double Healix Teamontwikkeling aanpak bekijkt de ontwikkelreis van een team vanuit 12 fasen. We bouwen hierbij voort op de fasen van Bruce Tuckman. Zijn fasen (Forming, Storming, Norming etc) hebben een goede basis gelegd voor het opstarten van een team tot aan het eerste succes. Voor teams die langere tijd bestaan, is het nodig om ook aandacht te hebben voor tegenslagen. De Double Healix aanpak analyseert dus ook hoe teams zich door crises heen werken en kunnen transformeren om (meer) van toegevoegde waarde te zijn in de organisatie en maatschappij waarbinnen ze bestaan.
Hoewel het kaartspel op zichzelf staat, raden we je aan om het boek Team transformatie in twaalf stappen erbij aan te schaffen. Het boek biedt zowel een theoretische verdieping als vele inspirerende en praktische voorbeelden. Als je de bundel van kaartspel+boek aanschaft, dan ontvang je bovendien een korting op het geheel: van €99 voor slechts €89! Bestel hier de bundel (kaartspel + boek).
