De leergang bestaat uit 5 trainingsdagen en 4 intervisiebijeenkomsten. Alle trainingsdagen zijn een combinatie van (theoretische) verdieping door de begeleiders en oefenen door deelnemers. De belangrijkste Double Healix werkvormen (zoals de selectie van passende filmfragmenten, deep wachting en het begeleiden van de oefenmat) komen in principe iedere lesdag aan bod. Deelnemers zullen zelf korte filmpresentaties voorbereiden en in de groep vertonen aan de hand van zelf geselecteerde filmfragmenten. Onder supervisie van een begeleider zullen de deelnemers de Uiteenzettingen (zie hieronder) oefenen op de mat.
Tussen de trainingsdagen dient viermaal een intervisiesessie door de groepsleden te worden gepland en bijgewoond. De intervisiegroepen zullen soms werken met opdrachten maar grotendeels stellen zijzelf een programma op om de toepassing van het geoefende nog dichter bij hun werk te brengen.
In deze training worden twee werkvormen in de groep behandeld en geoefend:
1. Double Healix MovieLearning: een unieke methode waarbij korte fragmenten uit speelfilms en documentaires worden gebruikt. Deze fragmenten illustreren een bepaald thema of gedrag en geven precies dat weer wat je als trainer of coach aan je klanten wilt duidelijk maken. En niet alleen dat: het betreft filmfragmenten die op krachtige wijze je klanten activeren om andere gedragingen uit te proberen en om daarbij verschillende uitkomsten met elkaar te vergelijken. In de training leer je zelf – voor jouw werk passende – scènes te selecteren en te bespreken door middel van ‘Deep Watching’©.
2. Double Healix Uiteenzettingen: een fysieke werkvorm waarbij persoonlijke-, team-, en organisatie-spanningsvelden worden uiteengezet en naar een hoger niveau van ontwikkeling gebracht. Bij deze werkvorm leer je gebruik maken van de verschillende Double Healix oefenmatten. Hiermee kun je in relatief korte tijd innerlijke-, team- en organisatiepatronen blootleggen en mensen waar mogelijk helpen tegenstellingen te overbruggen en verzoenen.
Zowel MovieLearning als Uiteenzettingen zijn ontwikkeld door Manfred van Doorn op basis van het Double Healix Leiderschapsmodel. Het model is derhalve de basis van de methoden. Het is zo opgebouwd dat het structuur en richting kan bieden aan al je waarnemingen en interventies.
Seminar info
Samen met anderen reflecteer je op je eigen vaardigheden en oefen je met het toepassen van de Double Healix methoden.
Tijdens de Train-de-Trainer leer je de methode van Double Healix MovieLearning en de Double Healix Uiteenzettingen toepassen in je eigen werk.
- Je hebt een uitgebreide filmkennis, met diversiteit in genre, thema’s, regisseur, etc.
- Je hebt een eigen uitgebreide database van filmfragmenten
- Je selecteert passende filmfragmenten en kunt deze knippen
- Je ontwikkelt Double Healix werkvormen.
Let op: deze leergang is niet gericht op persoonlijke ontwikkeling, maar op het leren toepassen van trainingsvaardigheden. Maar natuurlijk leer je vooral door zelf te oefenen en daarmee als geheel mens in ontwikkeling te zijn.
- Je zoekt en selecteert passende filmfragmenten voor verschillende doelgroepen en doelstellingen in je werk.
- Je leidt een filmfragment professioneel in en bespreekt het na met aandacht voor de emoties binnen de groep (‘deep watching’).
- Je kunt een Uiteenzetting op een oefenmat begeleiden op het gebied van competenties en teamleiderschap en rollen (niveau 3 en 4 van het Double Healix model).
- Je hebt een eigen repertoire van verschillende Double Healix werkvormen.
- Je hebt specifieke Double Healix inzichten in (groeps)processen en (groeps)psychodynamiek zodat je tijdens een training/ coaching de groep naar een volgende fase kunt begeleiden.
Voor wie?
Je bent een trainer, coach en/of organisatieadviseur met minimaal 2 jaar werkervaring binnen dit vakgebied. Je wilt met deze train-de-trainer je vaardigheden aanvullen met specifieke Double Healix en MovieLearning vaardigheden. De basale trainingsvaardigheden, zoals het ontwikkelen en geven van trainingen, worden daarom als bekend en geoefend verondersteld. Verder ben je bekend met het Double Healix model (met name de 12 fasen, 8 niveaus en 6 spanningsvelden) doordat je de training Upcycling van Leiderschap of de opleiding Integrative Development hebt gevolgd (of een vergelijkbaar opleidingstraject). HBO+ denkniveau is gewenst.
Ervaringen
Maarten Roerink
CEO DPS services, voormalig CEO Guidion
Ik heb de trainingen die Manfred van Doorn bij Guidion gaf evenals de Double Healix cursus die ik daarna volgde, zeer gewaardeerd.
Annemieke Nennie
Lead People Analytics & Insights - Rabobank
Tijdens mijn managementopleiding bij de Rabobank volgde ik een training van Manfred van Doorn. Ik was diep onder de indruk van zijn verhaal en de MovieLearning aanpak.
Over de opleiding
De trainers
Manfred van Doorn en Marcel Karreman (afwisselend samen en apart).
Manfred van Doorn
Keynote speaker | Leiderschapstrainer | Directielid
Marcel Karreman
Leiderschapstrainer | Auteur
Financiële investering
Informatie en aanmelding
Voor informatie en aanmelding kun je contact opnemen met Sylvia Mastenbroek via email of bel 023-5443345.
De gegevens die we bij je aanmelding graag per e-mail van je ontvangen zijn:
– je naam
– je functie of werkzaamheden
– je telefoonnummer (liefst je mobiele nummer)
– de gegevens die op de factuur moeten worden vermeld en het e-mailadres waar de factuur naar toegestuurd moet worden (we sturen geen facturen per post)
– via welke route je informatie over deze training hebt ontvangen.
Graag tot ziens bij de training!
Heb je vragen?
Stuur een mailtje naar Sylvia of bel 023-544 33 45
Blijf op de hoogte
Wil je informatie over onze trainingen, de nieuwste films die we analyseren, en de laatste ontwikkelingen bij Double Healix? Meld je aan voor de nieuwsbrief.