Op vrijdag 22 november 2024 organiseren we een training waarin het nieuwe Double Healix team-kaartspel centraal staat. Een dag om teamdynamieken dieper te doorgronden, te oefenen met het kaartspel, ervaringen uit te wisselen en op nieuwe ideeën te komen.
De Double Healix aanpak bekijkt de ontwikkelingsreis van een team vanuit 12 fasen. We bouwen hierbij voort op het werk van Bruce Tuckman. Zijn fasen (Forming, Storming, Norming etc) hebben een goede basis gelegd voor het opstarten van een team tot aan het eerste succes. Voor teams die langere tijd bestaan, is het nodig om ook aandacht te hebben voor tegenslagen. De Double Healix aanpak analyseert dus ook hoe teams zich door crises heen werken en kunnen transformeren om (meer) van toegevoegde waarde te zijn in de organisatie en maatschappij waarbinnen ze bestaan. Juist daarom is het belangrijk om teams op een speelse en toch diepgaande manier te helpen met het doorlopen van alle fasen en spanningsvelden in de reis.
Aan de hand van het boek Team Transformatie in Twaalf Stappen en het teamspel Breng je Team in Kaart.
Praktische informatie:
Een dag voor iedereen die het kaartspel heeft gekocht of overweegt het te kopen, of benieuwd is wat je er allemaal mee kunt doen. Vooral geschikt voor teamtrainers, teamcoaches en team- of groepsleiders. Maar ook voor teamleden die willen doorgronden hoe de samenwerking in hun team kan worden verbeterd en hoe ieder teamlid tot zijn recht kan komen.
Het programma bestaat uit drie onderdelen:
- Introductie met de theorie aan de hand van het kaartspel – door Isodoor Jonker
- Praktisch werken met het kaartspel – door Michiel Pool
- Opstelling met vloerkaarten – door Manfred van Doorn
De datum van de trainingsdag is vrijdag 22 november.
Locatie
Double Healix
Hospeslaan 64
2015 GL Haarlem
Tijden
Inloop vanaf 9:00 uur
Programma: 9:30 – circa 17:00 uur
- Een inspirerende trainingsdag rondom het teamkaartspel.
- Je ontvangt de teambundel met boek en kaartspel.
- Je krijgt ter voorbereiding van de trainingsdag twee weken toegang tot de MovieLearning course Teamontwikkeling in Beeld.
Financiële investering:
De trainingsdag kost €245 excl BTW.
Dit is inclusief de Teambundel (normaal ter waarde van €89) en 2 weken toegang tot de MovieLearning course Teamontwikkeling in Beeld (normaal ter waarde van 195) *.
Inclusief in de prijs is koffie, thee en snacks. De lunch is niet inbegrepen. Er zijn lunchgelegenheden in de buurt en je kunt je lunch natuurlijk ook meenemen en hier nuttigen.
Annuleringsregeling:
Annulering binnen twee weken vóór de trainingsdag wordt de helft van het deelnamebedrag in rekening gebracht. Annulering binnen 7 dagen voor de trainingsdag is het gehele deelnamebedrag verschuldigd.
* Er vindt geen aftrek van het trainingsbedrag plaats in het geval je reeds een kaartspel of course had gekocht.
Voor aanmelden en vragen: stuur een mailtje naar Sylvia.
Het Double Healix model
Het Double Healix model biedt een unieke en integrale visie op de menselijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling in het bijzonder. Hierin is zowel oog voor persoonlijk leiderschap als voor de persoon van team- en organisatieleiders en de maatschappelijke context waarin zij werken. Ook biedt het model een breed-georiënteerd handvat voor het trainen en coachen van leidinggevenden. Het gedachtegoed wordt steeds geïllustreerd met leerzame en boeiende fragmenten uit speelfilms en documentaires (MovieLearning).
Begeleiders
Manfred van Doorn
Keynote speaker | Leiderschapstrainer | Auteur
Isodoor Jonker
Leiderschapstrainer | Operationeel manager
Ervaringen
Michiel Pool, Programma Manager bij Highberg
“Een zeer toegankelijke en spannende aanpak om teams in alle fasen van ontwikkeling een spiegel voor te houden en te motiveren en te verdiepen. Heel waardevol! De teksten op de kaarten zijn ‘spot on’ en leiden op een goede manier tot levendige discussies, over pijnpunten en acties om gezamenlijk iets moois te maken.”
Wijnand Boer, Docent Operationeel Leiderschap bij Politieacademie:
“Wat een rijkdom! Met behulp van de verschillende kaartspellen, de twaalfkantige dobbelsteen en het begeleidende boek, kun je heel gericht aan de slag met de ontwikkeling van je team, de rollen die teamleden hebben, het leiderschap binnen het team, de spanningsvelden die binnen je team optreden, het in kaart brengen van de teamcultuur… Heel divers! Een dikke vette aanrader voor iedereen die zich bezig houdt met persoonlijke/ team/ leiderschap/ wereld ontwikkeling.”