Author Archive for Sylvia Mastenbroek

rss feed

Lezing Manfred van Doorn voor Jong Rabo

Lezing Manfred van Doorn voor Jong Rabo

maart 2, 2017

Leiderschapstrainer Manfred van Doorn geeft hier een lezing voor Jong Rabo over maatschappelijke duurzaamheid.

Continue Reading »

Poster – Double Healix DNA van Duurzaamheid

februari 3, 2017

* Verklarende woordenlijst bij de poster van niveau 6 in het Double Healix model: DNA van Duurzaamheid Alles is oefening: levenshouding die alle gebeurtenissen beschouwt als mogelijkheid tot leren. Appreciative inquiry: methode van open vragen stellen om mensen en organisaties te helpen hun toekomst vorm te geven. Circulaire economie: kringloopeconomie waarin eindige grondstofvoorraden niet worden uitgeput […]

Continue Reading »

Loopbaanladders in Management Development

Loopbaanladders in Management Development

maart 31, 2016

door Manfred van Doorn Per jaar bezoeken wij met ons bedrijf tussen de zestig en de honderd verschillende organisaties. De vraag om advies betreft bijna altijd: hoe kunnen we het middenkader leren om meer verantwoordelijkheid te nemen en meer samenwerking tussen de kolommen aan te gaan? Natuurlijk willen wij met liefde aan de slag, maar […]

Continue Reading »

The Happy View: wijze organisaties maken zich klaar voor de bezitloze toekomst

The Happy View: wijze organisaties maken zich klaar voor de bezitloze toekomst

maart 18, 2016

door Manfred van Doorn Wat als geld geen motor meer is voor organisaties? Wat als mensen alleen nog voor hun plezier werken en/of omdat het nuttig is? Wat als organisaties van iedereen en tegelijk van niemand zijn? 0. Tijd om voor te denken Veranderingen gaan snel. De laatste maanden doe ik opeens scenario- en strategie-sessies met […]

Continue Reading »

Feedback uit liefde

Feedback uit liefde

maart 9, 2016

door Marcel Karreman “Je speelt niet Marcel. Speel het spel!” Deze feedback gaf een docent toen ik 21 jaar oud was. Het heeft me nooit losgelaten. Het gidst me nog altijd door lastige tijden heen. Voor anderen betekent het waarschijnlijk weinig: een opportunistische, weinig concrete tip. Voor mij was het life changing. Ik heb me […]

Continue Reading »

Tijd om te vertrekken?

Tijd om te vertrekken?

maart 4, 2016

door Caroline Wiedenhof ‘Ik moet vertrekken. Ik zeg u dat ik moet gaan’ roept de 19e-eeuwse gouvernante Jane Eyre in het gelijknamige boek tegen Edward Rochester, haar werkgever en grote liefde. Met alle kracht die ze in zich heeft, scheurt ze zich los en vertrekt. Want vooralsnog staan niet alleen wetten en zeden in de […]

Continue Reading »

Charlotte Ligthart

Charlotte Ligthart

februari 25, 2016

Charlotte studeerde Communicatie-wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam, ze studeerde af op interculturele communicatie binnen bedrijven. Na haar studie werkte ze bij een toonaangevend groot onderzoeksbureau waar ze verantwoordelijk was voor de corporate communicatie van alle werkmaatschappijen. Vervolgens werkte ze voor een van de eerste PR-bureaus van Nederland als Public Relations adviseur voor grote profit […]

Continue Reading »

Bestaat er iets als zwerm-leiderschap?

Bestaat er iets als zwerm-leiderschap?

februari 23, 2016

door Manfred van Doorn Zeven principes om te sturen vanuit the big picture De ‘zwerm’ is een prima metafoor om complexe, schijnbaar chaotische samenwerkingsprocessen te beschrijven. Je ziet zwermen in de fysieke wereld (vogels, vissen, savanne-kuddes, grote mensengroepen) en op het internet, bij sociale media als Twitter en bij grote collaboratieve projecten als de blockchain […]

Continue Reading »

Iris Deuss

Iris Deuss

februari 17, 2016

            Als systeemtherapeut focust Iris met name op het herstellen van relaties. De relatie tussen gezinsleden, echtgenoten, (gescheiden) ouders, familieleden, pleegouders en kinderen. Ook de relatie die iemand met zichzelf heeft. Ze voert gezinsgesprekken, relatiegesprekken, individuele systeemgesprekken en oudergesprekken. Ze begeleidt consultatie en brainstormsessies, trainingen en workshops, intervisies en supervisies. Ze helpt mensen graag anders […]

Continue Reading »

De dringende behoefte aan een richtinggevend verhaal

De dringende behoefte aan een richtinggevend verhaal

februari 16, 2016

door Manfred van Doorn Fake it till you make it… Het is een advies dat wordt gegeven als mensen nieuw gedrag willen aanleren. De ontwikkeling gaat dan vaak van onbewust onbekwaam, bewust onbekwaam, bewust bekwaam naar onbewust bekwaam. Zouden we dat voor hele samenlevingen kunnen doen? Op dit moment verkeren we in de fase van ‘bewust […]

Continue Reading »

Back to Top